本站讯 为贯彻落实集团公司经济分析会、党委工作汇报交流会等会议精神，深入推动我院“内涵提升年”全面开展，院党委在二季度集中开展了以加强“职工思想教育、责任担当教育、敬业爱岗教育、创新发展教育”为主题的“四项教育”实践活动。通过开展切合实际的思想教育、读书教育、主题讨论、技能比武、职工创新、文化教育等配套活动，进一步增强全院干部职工的优质服务意识和内涵提升能力，为推进医院内涵提升营造良好氛围。
    意见指出，要按照集团公司党委贯穿全年实施“四新”教育的部署，继续突出“增内涵、促发展”主题，将“提升内涵质量是发展的重要出路”、“面对竞争，打铁还须自身硬”等理念传递给职工，凝心聚力统一思想，加强典型示范引导作用，提高职工队伍的“精气神”。4月份启动以“读好书•重实践•增内涵”为主题的全员读书活动，将《法治热点面对面》、《医务工作者必备的8种职业精神》、《做最好的中层、管理者要有正能量》、《根除冷漠、践行感恩文化》4本书配发至各科室，制定全员读书计划，适时举办感悟交流、读书沙龙、征文展示等活动，通过医院网站、院报、院刊、微信公众号等平台，积极宣传读书活动的成果，深化医院文化内涵。
    意见要求，各支部、各科室要以“岗位增值、敬业尽责”为主题，重点围绕“要把医院做大做强我该怎么做？建设好自己的美丽家园我有何计策？如何实现岗位价值增值？等主题开展各种形式的专题讨论活动，引导职工对照自身的岗位职责，牢固树立执行意识，保持积极心态，不断提高全员执行力和落实力。
    面对新形势新常态，各党群部门和职能部门要加大工作力度，继续强化“三功两素”历练。以“爱岗、敬业、争先”为主题，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，由院工会牵头，组织协调护理部、医务科、门诊部，积极开展护理技能操作、医疗技能比武、病历与诊断报告书写质量、院内感染、应急演练、急救技能等各种形式的培训、比武和竞赛活动，提高全员专业技能水平。大力实施“职工大创新”活动，由工会与护理部牵头，创新开展护理人员床边综合能力考核竞赛和品管圈展评竞赛活动，由团委牵头开展青年“微创新”活动。积极探索创新活动给医院发展带来的动力，在全院范围内掀起创新热潮，激发创新热情。 （张芹）